ニトリ寄付講座（第六講）

今日は第六講目の講義です。

チェーンストア論「教育」です。

20代は身体で作業を覚える。
現場の問題を正確にとらえること。

そのためには店舗で
現場の作業を経験することに尽きる。

作業を覚えて、仕組みに変える提案が
できるようになること。

観察、分析、判断レポートの活用。

このレポートを会社がみて、
取り上げたいと思うレベルのものを作れるか。

自己育成の重要性。
プライベートな時間を勉強のために活用できるか。

自分の時間とお金をつかって、
自己鍛錬に励むこと。

40代からはリーダーシップ。
リーダシップは背中で語られるもの。

ニトリ憲法。
コーディネート、安さ、豊かな暮らしの実現。

教育投資。
ニトリでは上場平均の4倍の教育投資を実現。
しかし、個人差がある。
最小では20万円以下、最大では200万円。

意欲のある人材には積極的に、
教育投資を行う。