山本五十六

山本五十六（いそろく）さん

日本海軍の連合艦隊司令官だった人物である。

彼の言葉にこんなフレーズがある。

やってみせ　言って聞かせて　させて見て　
ほめてやらねば　人は動かじ

話し合い、耳を傾け、承認し、
任せてやらねば、人は育たず

やっている、姿を感謝で見守って、
信頼せねば、人は実らず

人をマネジメントする立場にある人ならば
誰もが参考になる言葉かもしれない。

さらにアメリカの実業家で鉄鋼王の
アンドリュー・カーネギーさん曰く、

＜人を動かす原則＞

①批判も非難もしない。苦情もいわない。
②素直で、誠実な評価を与える。
③強い欲求を起こさせる。

＜人を変える九原則＞

①まずほめる
②遠回しに注意を与える。
③まず自分の誤りを話したあと相手に注意する。
④命令をせず、意見を求める。
⑤顔をたてる。
⑥わずかなことでも惜しみなく心からほめる。
⑦期待をかける。
⑧激励して、能力に自信を持たせる。
⑨喜んで協力させる。

とある。

そもそも、人のマネジメントが
テクニック論で語られるほど安易なもので
ないことは重々承知しているが、
先人の教えからは学べるはずだ。

日々、勉強である。